Relevo generacional y atracción de talento
En Talento Hispano trabajamos para que los negocios y los territorios con falta de relevo generacional encuentren personas que quieran quedarse. Atraemos talento nacional e internacional para cubrir empleos, mantener la actividad y dar continuidad a las empresas y a los pueblos
¿Qué es el relevo generacional y por qué es un reto?
El relevo generacional es el traspaso de un negocio, un puesto o una actividad a una nueva generación de personas que la continúen. Cuando no existe, las empresas cierran, los oficios se pierden y los pueblos se quedan sin servicios.
Es uno de los grandes retos del medio rural: los jóvenes se marchan, la población envejece y cada vez cuesta más cubrir vacantes. Los relevos generacionales que no se resuelven a tiempo suponen, en muchos casos, el cierre de negocios que podrían seguir funcionando.
Nuestros objetivos
Frenar la despoblación rural
Atraer personas que quieran vivir y trabajar en el territorio, con empleo, vivienda y servicios que les permitan quedarse.
Garantizar el relevo generacional de los negocios
Conectar los negocios sin sucesión con personas que quieran continuarlos, a través de una bolsa de negocios para relevo generacional.
Cubrir la falta de mano de obra cualificada
Ayudar a las empresas a encontrar personal en los sectores donde faltan trabajadores, con procesos organizados y alineados con la normativa.
Atracción de talento joven
Retener y atraer talento joven al territorio, y adaptar la formación a los puestos que demanda el mercado de trabajo.
Integración y arraigo
Acompañar a las personas que llegan para que se integren en su empresa y en su comunidad, y se queden de forma estable.
Cómo lo hacemos: programas institucionales de atracción de talento
Diseñamos y gestionamos programas institucionales de principio a fin, junto a ayuntamientos, entidades y empresas del territorio. Un programa reúne:
Bolsa de empleo: ofertas y candidatos para cubrir las vacantes del territorio.
Proceso de formación: capacitación adaptada a los puestos que se necesitan.
Bolsa de viviendas y servicios: para que quien llega tenga dónde vivir.
Bolsa de negocios para relevo generacional: negocios que buscan continuidad.
Los programas suelen desarrollarse en 3 a 6 meses. Conoce cómo es nuestro proceso institucional.
A quién ayudamos
Ayuntamientos y entidades
Que quieren fijar población y dinamizar su economía local con un programa de atracción de talento.
Empresas y autónomos
Con vacantes sin cubrir o con un negocio sin relevo que necesitan quien lo continúe. Si lo que buscas es incorporar trabajadores extranjeros, descubre nuestro servicio de contrataciones en origen. [enlace a /servicios/]
Personas que quieren trabajar y vivir en un pueblo
Que buscan una oportunidad real de empleo y arraigo fuera de las grandes ciudades. Si vienes de Perú, lee cómo conseguir el permiso de trabajo para peruanos en España.
Preguntas frecuentes
Planificándolo con tiempo: identificar quién puede continuarlo, formarlo y acompañar el traspaso. Una bolsa de negocios para relevo generacional conecta negocios con personas interesadas en continuarlos.
Atraer personas con empleo, formación y vivienda permite que se instalen en el territorio, mantengan la actividad económica y ocupen los puestos que quedan vacíos.
Sí. Muchos territorios necesitan trabajadores y ofrecen oportunidades de empleo en distintos sectores. Los programas de atracción de talento acompañan a las personas en su incorporación.
Es el proceso por el que una empresa pasa a manos de una nueva generación de propietarios o de profesionales, para que la actividad continúe cuando quien la dirige se jubila o la deja.
¿Quieres impulsar el relevo generacional en tu territorio o tu empresa?
Cuéntanos tu caso y diseñamos una solución a medida.
¡Escríbenos y nos pondremos en contacto contigo!
En Talento Hispano ayudamos a empresas a encontrar soluciones de contratación internacional adaptadas a sus necesidades. Si necesitas incorporar talento extranjero, optimizar tus procesos de selección o resolver dudas sobre contratación en origen, nuestro equipo puede ayudarte.
Cuéntanos qué perfiles necesitas y te asesoraremos para encontrar la mejor solución para tu empresa.
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